一人前の社会人になるには、ITに関する知識や技術だけでなくビジネススキルも必要不可欠です。
恒和では新入社員だけでなく、年次に関係なくすべての社員を対象にした教育制度もあります。
最初の１年間だけでなく、何年働いても学び続けることを支援するしくみが整っています。
毎月２０日から７営業日の中で好きな参加日を選び、本社で研修を受けていただきます。
普段は異なる現場で働いている社員たちが集まって、１回につき１０人程度で研修を行います。
所用時間は３時間で、だいたい以下の流れで進められます。
１．会社全体の直近のスケジュール確認 （勤務表の提出日を事前に周知し、出し忘れを防ぎます！）
２．全社員へのお知らせ （各配属先の状況に変化があった場合も、このタイミングで教えてもらえます）
３．月ごとに異なるテーマに沿った研修や話し合い （ビジネススキルに関する研修を受けたり、社員旅行の希望について話し合ったり）
４．参加している社員の近況報告 （仕事についても、プライベートについても！）
研修は何かを学ぶだけの時間ではなく、会社の最新状況を共有したり、社員同士で交流したりする場としても活きています。
配属された現場の仕事を毎日こなすだけでは、どうしても日々の新鮮さや会社に所属している意味を見失ってしまいやすいです。
月に１回、他の現場で頑張っている社員と会話することで、気分をリフレッシュできたり、新たな気付きを得られたりします。
外部の研修機関を使い、今の自身に足りないものを補足するために必要な講座を受講していただきます。
どんな研修を選べばいいか悩む場合は、同じチームの先輩社員がおすすめの講座を教えてくれることも。
受講できる講座の一例は以下の通りです。
・報連相のコツ
・論理的思考力の鍛え方
・相手に伝わる話し方・メールの書き方
・タイムマネジメント
また、研修中には他社の人と交流できる機会もあります。
同業他社や異業種、自身と年齢の離れた人たちと会話することにより、視野を広げることができます。
２５００コンテンツの中から内容は自由、好きな時に好きなだけ、研修動画を視聴することができます。
動画の内容は、プログラミングやシステム開発に関するものから、どんな職業にも通じるビジネススキルまで様々です。
受講できる講座の一例は以下の通りです。
・Java入門/Python入門/HTML入門/データベース概論
・目標の立て方/時短仕事術/雑談術
・ノート活用術/読書術/語学学習のコツ ・はじめての投資/デスクワーカー向けのストレッチ/日本酒の探し方
仕事とは関係のない講座の視聴もOKです！